会社紹介
『地域No.1 安心して任せられる介護の事業所』を目指します
ごあいさつ
代表取締役 田近 郷
訪問介護という仕事は私にとって衝撃でした。
自分らしく過ごす方をこんなにも身近に支えられる、この魅力が何よりも嬉しくて。
私は、介護業界に施設介護から入りました。訪問入浴、デイサービスと様々に経験してきましたが、
「訪問介護」という仕事に就いてすぐの時、ベテランスタッフの主婦の方と一緒にご自宅に訪問した時に、
あまりに自由気ままに自分らしく過ごしている高齢者の姿に衝撃を受けました。
中には近隣から煙たがられている方もいましたが、それでも自分の生活習慣を曲げない生活を
送れるということが驚きであり、感動でもありました。
時には下着姿で過ごしている人もいたりして、施設ではこうはいきません。
そして、ヘルパーのスタッフが敬語は使うものの、親しげに安心して会話している姿に嬉しくなりました。
介護を受けながらでもこんなにも自由で自然体で過ごせるなんて・・・。
このような生活を可能な限り、たくさんの高齢者、介護が必要な方に過ごしてもらいたい。
この体験が今につながります。
『もっと身近な関係で、親しい間柄で接し、時にはご家族に言えないような悩みや相談を受けながら、
笑いながら気ままにご自宅で過ごしてもらいたい。』
そんな考えを実現していきたい、これがこの会社をつくった想いです。
企業理念
株式会社ヒューマンリライトケア ／ アデリーケア練馬事業所は
自宅で過ごす方が安心した生活を送れるよう最善の介護サービスを提供します。
高齢者・要介護者が自分らしい在宅生活を
当たり前に続けられるお手伝いをします
地域の事業所と連携を行い、高齢者・要介護者の支援だけでなく、介護に関わるご家族の負担軽減を図り、在宅介護に携わる方々が安心できるよう誠実に日々の業務に取り組みます
公的な業務に携わっている立場として、
変化していく制度や法令に柔軟に対応し、
より良いサービスの提供に努めてまいります
- 自宅で過ごしているときの自然な笑顔・自分らしさを伺い知れた時、
より身近な存在としてその方々の生活を支援し続けたい、そんな思いで私たちはいます。 - 私たちが考える 最善の介護サービス（＝より身近で寄り添った介護サービス） を
提供していけるように、体調や要望に応じて柔軟に的確に対応していくことが重要と考えます。 - 私たちは介護・福祉という公的な業務に携わっている責任があります。 変化していく制度や法令に柔軟に対応しながら、これからも在宅介護を支援し続けていきます。
- ご本人ご家族の思いを踏まえ、節度を持った態度で支援を行っていく。
自分自身の先入観や価値観を持ち出さず、まずはご本人やご家族のご意向を引き出し、
傾聴し、それを踏まえた支援が行えるよう努力していきます。 - 何でもやってあげる、ではなく、できることできないことをわきまえ、 限られたヘルパー業務の範囲で誠実にご本人ご家族と向き合い、「最善の介護サービス」の提供に取り組み続けています。
介護保険制度や社会保障政策は常に変化していきますが、それに臨機応変に対応していけることが介護に携わるものとしての責務 と捉えています。
独自の取り組み
充実の研修サポート
2か月に1回の全体研修、OJT研修の充実、個別研修のほか、外部研修への無料参加支援（費用負担）
職員間のコミュニティー強化
サンクスカード
職員同士が感謝を表すカードを渡し合い、感謝を伝え合う制度です。
100回帳
会社や他の職員のために貢献した都度スタンプを押し、貯めると特典があります。
面談・目標設定
個々人の目指したい目標について一緒に考え、後押しする取り組みです。
目標達成度合いに応じて評価を正しく行っています。
メンター制度
新入社員の指導・サポート役として先輩職員が身近に相談にのれるよう手伝っていきます。
TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言 取り組み達成項目
- 運営方針・理念を明文化している
- 求める人材像を明確にしている
- マニュアル等を整備し、人材育成に活用している
- 外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している
- キャリアアップの仕組みが整備されている
- 仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している
- 評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している
- 健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している
- 職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている
- 表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている
- 苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある
- 地域貢献や地域との交流を実施している
2023年09月28日 取組状況100%
介護職員処遇改善加算（介護職員等特定処遇改善加算）
福祉・介護職員等特定処遇改善加算 各種取組項目
私たちは、利用者のニーズに応じた最善のサービスを提供するために介護職員が技術・能力（介護技術、コミュニケーション能力、接遇、問題解決能力、緊急時や災害時での対応の他、制度の理解等含む）の向上に努めています。
事業所にて資格取得のための模擬試験・講義の実施の他、研修受講のためのシフトの調整、休暇の付与（可能な職員は有休利用）、費用（交通費・受講料等）の援助等を実施しています。
＜職場環境等要件＞
[資質の向上]
- 働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
[労働環境・処遇の改善]
- 新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入
- 雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
- ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化
- 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
[その他]
- 介護サービス（障害福祉サービス等）情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
- 中途採用者（他産業とからの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等）)
- 非正規職員から正規職員への転換
- 職員の増員による業務負担の軽減
お客様アンケート
事業経歴
| 平成２３年１２月 | 株式会社ヒューマンリライトケア 設立 |
|---|---|
| 平成２４年 ２月 | （介護予防）訪問介護事業 開始(以下,アデリーケア練馬事業所にて) |
| 平成２４年 ３月 | 障害福祉事業〔居宅介護・同行援護〕 開始 |
| 平成２４年 ４月 | 練馬区高齢者生活支援ホームヘルプ事業 開始 |
| 平成２４年 ７月 | 練馬区地域生活支援事業〔移動支援〕 開始 |
| 平成２５年 ５月 | （介護予防支援）居宅介護支援事業 開始 |
| 平成２７年 １月 | （介護予防）訪問介護事業 開始(以下,アデリーケア桜台事業所にて) |
| 平成２７年 ２月 | 障害福祉事業〔居宅介護〕 開始 |
| 平成２７年 ４月 |
介護予防・日常生活支援総合事業 [訪問型サービス] 開始 （アデリーケア練馬・桜台事業所ともに） |
| 平成２８年 ７月 | アデリーケア練馬・桜台事業所を統合 |
| 平成２９年１０月 | 家事代行サービス（マミーズメイト）事業 開始 |
| 平成３０年４月 | 練馬区育児支援ヘルパー事業 開始 |
| 平成３１年１月 | 障害福祉事業〔重度訪問介護〕 開始 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社 ヒューマンリライトケア |
|---|---|
| 代表取締役 | 田近 郷 |
| 所在地 |
〒177-0041 東京都練馬区石神井町4-3-15カーサ・ヴェルデ石神井公園1F |
| 電話番号 | 03-5923-0778 |
| FAX番号 | 03-5923-0779 |
| メールアドレス | info@humanrelightcare.com |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 11名 |
| 設立 | 2011年12月 |
| 事業内容 |
（介護予防支援）居宅介護支援 ・ 訪問介護 練馬区指定介護予防・生活支援サービス訪問型サービス 障害福祉サービス〔居宅介護・重度訪問介護〕 練馬区地域生活支援事業〔移動支援〕 ・ 介護職員研修事業 家事代行サービス（マミーズメイト）事業 練馬区育児支援ヘルパー事業 他 |
アデリーケア練馬事業所
| 指定事業所番号 | 居宅介護支援：1372009439 ／ 訪問介護：1372008423 ／ 障害福祉：1312002387 ／ 地域生活支援：1362003665 |
|---|---|
| 管理者 | 田近 郷 （資格：介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員） |
| 所在地 |
〒177-0041 東京都練馬区石神井町4-3-15 カーサ・ヴェルデ石神井公園1F |
| 電話番号 | 03-5923-7795 |
| FAX番号 | 03-5923-7796 |
| 提供サービス | ケアプラン作成・介護相談 ＜ 居宅介護支援 ＞ 介護認定調査 訪問介護サービス・介護保険外（自費）サービス 障害福祉サービス〔居宅介護・重度訪問介護〕 練馬区指定介護予防・生活支援サービス訪問型サービス 練馬区地域生活支援事業〔移動支援〕 練馬区育児支援ヘルパー事業 家事代行サービス（マミーズメイト） |
| サービス提供地域 | 練馬区、中野区、杉並区、西東京市 |
| 営業時間 | 9：00～18：00 |
| 営業日 | 月～土曜、祝日 ※サービスは24時間365日対応いたします。 |