練馬区居宅介護支援・訪問介護｜ヒューマンリライトケア

ごあいさつ

私たちは、高齢者・要介護者、家族を支え、
地域の事業所にとって認められる、
また、働く職員の成長を支えていく存在でありたいと考えています。

介護にかかわるすべてのひとにとって、
《明かりをてらす》存在となっていきたい。
そんな想いから会社をつくりました。

介護業界で働く人が自信をもち、
生涯にわたって安心して働き続ける、
そんな未来を実現したいと本気で考えています。

株式会社ヒューマンリライトケア／アデリーケアは、
地域の在宅介護の要として
地域No.1 安心して任せられる介護の事業所を目指します。

目標に向かって一体感・連帯感をもって
取り組める組織風土を築きます

一人ひとりの可能性を信じ、共に学び成長でき、
関わるすべての方と共に幸福になれる会社を
つくります

基本方針

01.: お客様と身近で信頼できる関係を築く
02.: 介護の専門家として在宅生活に必要な幅広いサービスを提供
03.: 地域の在宅介護の要（かなめ）としての自負をもって日々の業務に取り組む
04.: 会社全体で職員間のコミュニケーションを円滑にして働きがいのある明るい職場作りを目指す
05.: 絶えず会社の成長を追求し続けることで地域の信頼を高め、継続して地域福祉に貢献
06.: 社員一人一人が公的な職務従事者としての意識をもち、成長を後押しし合える
07.: 組織風土を実現する様々な年代に介護への理解を深めてもらう取り組みを通して、新たな人材の創出に貢献

2018年6月より、
『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』
として東京都の"ふくむすび"というサイトに公表されることになりました。
これからも弊社では、職員一人一人が働きやすい職場環境を整えて、地域に寄り添ったサービスを提供していけるよう取り組んでまいります。
弊社の具体的な取り組み項目はこちらをご覧下さい。

株式会社ヒューマンリライトケアは、東京都が推進している「全ての人が安心、安全、快適に暮らし、訪れることができる福祉のまちづくり」をサポートするため、従業員の意識啓発等に取り組んでおります。

株式会社ヒューマンリライトケアは、福利厚生表彰・認証制度実行委員会より、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業「福利厚生推進法人」（愛称「ハタラクエール」法人）として認証されました。

独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が創設した「SECURITY ACTION(セキュリティ対策自己宣言)」制度の趣旨に賛同し、「SECURITY ACTION」二つ星を宣言しました。
情報セキュリティ対策に取り組むことを自己宣言することを通じて、安全・安心なIT社会を実現することを目的としています。
策定した基本方針に従い、今後ともセキュリティの向上に邁進してまいります。

令和5年10月、従業員の介護と仕事の両立推進に向けて、
プロジェクトチームを設置、取組計画を策定いたしました。
詳しくはこちらをご覧ください。

介護サービス　アデリーケア

居宅介護支援・訪問介護（障害福祉）サービス・保険外サービスなどを
組み合わせた幅広いサービスを提供します。

居宅介護支援サービス — 居宅介護支援
（ケアプラン作成）

専門的な立場からの説明や助言などを行う介護相談・情報提供や要介護者の方の居宅サービス計画書（ケアプラン）を作成、事業所の調整等も行います。

訪問介護サービス — 訪問介護・障害福祉
育児支援サービス

日常的な介護や支援を必要とする方に、身体機能向上のため食事や入浴などの身体介助、掃除や調理などの生活援助（家事援助）・通院介助の他、育児中のご家庭での家事支援を行っています。また、生活上の不安や介護や育児に関するご相談、さまざまな情報のご提供も承ります。

介護保険外サービス — 家事代行サービス
・保険外サービス

・家事代行サービス（マミーズメイト）では、掃除や調理、洗濯など家事全般でお困りの方のサポートを専門のスタッフがお手伝いいたします。
・保険外サービスでは、介護保険など制度上、ホームヘルパーが対応できない大掃除や電球交換、外出見守り、ペットの世話などに対応いたします。

サービスの詳細はこちら

Information

2024/02/10: IPA（独立行政法人情報処理推進機構）が実施する「SECURITY ACTION」において、★★(二つ星)を宣言しました。
2023/11/01: 従業員が介護と仕事の両立をしながら働き続けられる社内制度の策定に取り組んでおります。取り組み状況についてはこちらからご確認頂けます。
2023/03/17: 福利厚生の充実・活用に力を入れている企業として 2023年「福利厚生推進法人」（愛称：ハタラクエール）として認証されました。
2022/12/12: 東京都「心のバリアフリー」サポート企業として登録されました。
2022/10/07: この度、パナソニックホールディングス株式会社さんが作成された健康管理アプリ（OND’U）のサイトに弊社のインタビュー記事が掲載されました。（掲載ページはこちら）
2022/10/07: この度、パナソニックホールディングス株式会社さんが作成された健康管理アプリ（OND’U）のサイトに弊社のインタビュー記事が掲載されました。（掲載ページはこちら）
2022/06/09: この度、ポート株式会社さんが運営するキャリアパークエージェントのキャリア地図コラムに代表のインタビューが掲載されました。
（掲載ページはこちら）
2022/05/23: 本年度も東京都就業促進事業を受託しました。
採用特別ページはこちらよりご確認ください。

本年度も東京都職場体験事業を受託しました。
東京都福祉人材センターの職場体験受入事業所検索サイトより申込書等詳細についてご確認ください。
2021/04/25: 主任ケアマネジャーの採用情報を掲載しました。
詳細は採用特別サイト、採用情報ページよりご確認ください。
2021/04/20: 採用情報ページの給与額を更新しました。
詳細は採用情報ページよりご確認ください。
2021/05/12: サービス内容の料金表を最新の介護報酬に即した情報に更新しています。
詳細はサービス案内ページよりご確認ください。
2021/04/01: サービス内容の料金表示を税込みに変更しています。
また、家事代行サービスの料金改定を行いました。
詳細はサービス案内ページよりご確認ください。
2021/03/17: 採用情報ページを更新し、新たに採用動画を掲載しました。
2020/12/15: 研修報告を更新しました。
2020/05/07: 本年度も東京都就業促進事業を受託しました。
採用特別ページはこちら。
2020/04/21: 採用情報ページを更新しました。
詳細は採用情報ページよりご確認ください。
2020/03/24: 会社紹介ページに「介護職員処遇改善加算（介護職員等特定処遇改善）に関する取り組み内容を記載しました。
詳細は会社紹介ページよりご確認ください。
2020/03/03: 東京都主催 3DAYインターンシップ事業ですが、新型コロナウイルスの感染防止のため中止となりました。
なお、弊社の通常の短期インターンシップは4月以降も受付中です。詳細は採用情報ページよりご確認ください。
2020/01/14: 情報サイト「介護マスト」様に弊社代表の取材記事が掲載されました。
※「介護マスト」様が終了となったため、「カイゴジョブ法人インタビュー」内に転載されています。
掲載された記事はこちらをご確認下さい。
2020/01/09: 【福祉を専門に学んでいない方向け】東京都主催 3DAYインターンシップ事業に参画しました。
現在、受付中です。詳しくはこちらをご確認下さい。
2020/01/06: 会社紹介ページに「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」のガイドライン項目達成状況を記載しました。
2019/11/29: 採用特別ページを更新しました。
採用情報を更新しました。
2019/11/15: 研修報告を更新しました。
2019/11/08: 採用情報（給与）を更新しました。
2019/04/26: 採用特別ページを公開しました。
2019/04/30: 研修報告を更新しました。
2019/02/28: 研修報告を更新しました。
2018/12/29: 2018年のお客様アンケートを集計しました。
会社紹介よりご覧ください。
2018/06/13: 採用特別ページを公開しました。
2018/06/12: 研修報告を更新しました。
2018/03/29: 研修報告を更新しました。
2018/03/26: リクナビ2019に新卒採用の情報を掲載しました。
2017/10/16: サービス案内に、家事代行サービス（マミーズメイト）について記載しています。
2017/10/04: 研修報告を更新しました。
2017/08/26: 研修報告を更新しました。
2017/07/08: 研修報告を更新しました。
2017/06/25: 2017年夏季インターンシップ情報を公開しました。
2017/03/31: ホームページ公開しました。